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Tipo de Tarifa por Hora Rango Salarial (Dependiendo de la Experiencia) $53.91 - $83.57 RESUMEN DEL PUESTO La Enfermera Clínica de Trabajo, Parto, Recuperación y Postparto (LDRP) es capaz de transferir consistentemente el conocimiento científico de las ciencias sociales, biológicas y físicas en la aplicación del proceso de enfermería y es responsable de ayudar a las personas a hacer frente a las dificultades en la vida diaria que están asociadas con sus problemas de salud o enfermedad reales o potenciales o su tratamiento, y que requieren una cantidad sustancial de conocimiento científico o habilidad técnica. Informando al Supervisor Clínico de Unidad (CUS) de Servicios Perinatales, la Enfermera Clínica LDRP tiene una responsabilidad de 12 horas por la entrega de atención al paciente a un grupo definido de pacientes según la edad, población y necesidades sociales del paciente y la familia. Este puesto requiere la comprensión completa y la participación activa en el cumplimiento de la Misión y Visión de Martin Luther King, Jr. Community Healthcare (MLKCH), y se espera que el empleado demuestre un comportamiento consistente con los Valores Fundamentales de MLKCH. El empleado debe apoyar el plan estratégico de MLKCH y los objetivos de las actividades del proceso de mejora de la calidad y el desempeño. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Demuestra y mantiene las competencias, cualificaciones, actitudes, comportamientos y habilidades requeridas de la Enfermera Clínica LDRP. Demuestra trabajo en equipo y colaboración durante todas las interacciones. Cumple las directivas del CUS, Gerente de Enfermería y Director Senior según la cadena de mando. Mantiene la comprensión de las prácticas basadas en la evidencia perinatales, nuevos conocimientos y sigue las políticas y procedimientos de MLKCH. Asiste y atiende a las pacientes en trabajo de parto, partos por cesárea y partos vaginales; atención inmediata del recién nacido, evaluaciones de la madre y evaluaciones y atención del bebé. Desarrolla y mantiene una relación terapéutica enfermera/paciente a lo largo del continuum de atención. Respetar los derechos del paciente como parte integral de la relación enfermera/paciente, como se refleja en nuestros valores y misión. Utiliza comunicaciones SBAR en todas las emergencias, transferencias de atención y informes rutinarios de entrega al lado de la cama. Reconoce, evalúa, responde y se comunica adecuadamente durante emergencias maternas y neonatales, y/o situaciones inusuales y mantiene las competencias, requisitos y cualificaciones actuales del puesto. Adhiere a los estándares establecidos en el modelo de atención Amigo del Bebé. Realiza la documentación de la atención al paciente, incluyendo: evaluación, plan de atención interdisciplinario (IPOC), implementación, evaluación, educación, alta y sigue las políticas y procedimientos de documentación específicos de la unidad y del hospital. Formula un diagnóstico de enfermería a través de la observación de la condición física y el comportamiento del cliente, y a través de la interpretación de la información obtenida del cliente y otros, incluyendo el equipo de salud. Formula un plan de cuidado, en colaboración con el cliente, que asegure que los servicios de enfermería directa e indirecta proporcionen la seguridad, comodidad, higiene y protección del cliente, y las medidas de prevención de enfermedades y restauradoras. Realiza habilidades esenciales para el tipo de acción de enfermería que se va a tomar, explica el tratamiento de salud al cliente y a la familia y enseña al cliente y a la familia cómo cuidar las necesidades de salud del cliente. Proporciona servicios de atención directa e indirecta al paciente, incluyendo, pero no limitado a, la administración de medicamentos y agentes terapéuticos, necesarios para implementar un tratamiento, prevención de enfermedades o régimen de rehabilitación ordenado y dentro del alcance de la licencia de un médico, dentista, podólogo o psicólogo clínico. Delega tareas a subordinados basándose en los alcances legales de práctica de los subordinados y en la preparación y capacidad necesarias en las tareas a delegar, y supervisa eficazmente la atención de enfermería que se da a los subordinados. Evalúa la efectividad del plan de cuidado a través de la observación de la condición física y el comportamiento del cliente, signos y síntomas de enfermedad, y reacciones al tratamiento y a través de la comunicación con el cliente y los miembros del equipo de salud, y modifica el plan según sea necesario. Observa signos y síntomas de enfermedad, reacciones al tratamiento, comportamiento general o condición física general, y determina si los signos, síntomas, reacciones, comportamiento o apariencia general exhiben características anormales, e implementa, basado en las anomalías observadas, el informe, derivación o procedimientos estandarizados adecuados, o cambios en el régimen de tratamiento de acuerdo con los procedimientos estandarizados, o la iniciación de procedimientos de emergencia. Actúa como defensor del cliente, según las circunstancias, iniciando acciones para mejorar la atención de salud o cambiar decisiones o actividades que van en contra de los intereses o deseos del cliente, y dando al cliente la oportunidad de tomar decisiones informadas sobre la atención de salud antes de que se proporcione. Realiza otras tareas según se asigne. REQUISITOS DEL PUESTO A. Educación Título de Bachiller en Ciencias de Enfermería (los contratados sin un BSN deberán completar un programa de grado dentro de 5 años de su fecha de contratación) B. Cualificaciones/Experiencia Mínimo de un (1) año de experiencia clínica en enfermería de Trabajo y Parto y Postparto con respecto a las pautas regulatorias y estándares de práctica; Experiencia en Nursery y/o NICU es preferida. Licencia de Enfermería de California actual Certificación en especialidad de enfermería preferida. C. Habilidades Especiales/Conocimientos Habilidades bilingües preferidas (español) Habilidades básicas de computadora Soporte Vital Básico (BLS) actual Soporte Vital Cardíaco Avanzado (ACLS) actual Programa de Resucitación Neonatal (NRP) actual

#LI-MM1

Empleador con Igualdad de Derechos Los solicitantes son considerados para los puestos sin discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, servicio militar o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Esta solicitud está destinada a su uso en la evaluación de su solicitud de empleo. MLK Community Healthcare 1680 E 120th Street Los Ángeles, CA 90059 Tel: 424-338-8000 Email: info@mlkch.org #J-18808-Ljbffr MLK Community Healthcare

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